Получить премию можно почти на каждой работе, если правильно попросить о ней. В беседе с порталом «А теперь внимание!» доктор психологических наук и участник международных симпозиумов Юлия Хадарцева подчеркнула, что придумывать целые схемы не обязательно.
Читайте «А теперь внимание!» во ВКонтакте — новости для невнимательных.
По словам эксперта, самым действенным способом будет простой разговор. Начальник, вероятно, даже не догадывается, что вы ждете повышения зарплаты или премии. Важно сообщить ему об этом.
«Пусть это будут не пространные намеки, а конструктивный диалог. К нему важно подготовиться. Во-первых, вспомните и запишите все свои достижения за последние полгода. Изучите рынок труда, средние зарплаты и премии в вашем регионе на аналогичной должности. Все это может стать весомым аргументом.
Если чувствуете, что аргументов не хватает — спросите руководителя, что вам нужно сделать, чтобы зарабатывать больше либо получить денежный бонус. Можете и сами предложить варианты», — подчеркнула Хадарцева.
Обязательным условием в разговоре является проговаривание суммы, на которую вы рассчитываете. Если начальник ответил «Я подумаю» — уточните, когда можно подойти повторно. За время ожидания рекомендуется расширить перечень ответственности в работе и зафиксировать все личные успехи.
Еще один аргумент для диалога с руководителем кроется в разговорах с коллегами. Уточните у них, за что обычно премируют в организации, а также спросите, стоит ли ждать вознаграждения за переработки или перевыполнение плана.
Ранее стало известно, какие привычки в выходные дни указывают на выгорание на работе.