Перестанут лишать премий: Минтруд обрадовал всех, кто получает зарплату

Минтруд РФ подготовил законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс, касающиеся выплаты премий на работе.

Есть что сказать? Обсуждайте важные новости в группе «А теперь внимание!»в Одноклассниках.

Ведомство считает, что наличие дисциплинарного взыскания не дает работодателю права лишать работника премии. Кроме того, там отмечают, что работодатели никогда не фиксируют документально условия выплаты премий, а значит, доказать свою правоту в суде работнику становится практически невозможно, пишет «Российская газета».

Недавно Конституционный суд вынес постановление, согласно которому по итогам дисциплинарного взыскания работник не может быть лишен зарплаты более чем на 20%. Именно такой порог штрафов предлагают установить для всех работодателей.

Если поправки в ТК примут, то работодатель больше не сможет экономить на премии сотрудникам. Как отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, работодатели делят зарплату на базовый оклад и премии. При этом базовый оклад может составлять хоть 10% от общего размера зарплаты.

«Решил — сэкономил на сотрудниках и не выплатил премию. Это такая форма минимизации рисков», — прокомментировал Сафонов.

Ранее рассказывалось, продолжат ли расти зарплаты в России.