Кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративного управления и инноватики РЭУ им. Г. В. Плеханова Марина Анохина в беседе с порталом «А теперь внимание» прокомментировала информацию о том, что компания «Вкусно и точка» объявила о приеме на работу подростков с 15 лет.
Все важное, все интересное, все, что просто нельзя пропустить. Будьте в курсе — Telegram-канал «А теперь внимание!».
Эксперт считает, что это может стать трендом в деятельности российского бизнеса, учитывая, с одной стороны, стремление вывести национальную экономику на траекторию роста, а с другой — желание молодого поколения приобрести опыт трудовой деятельности и наработать важные компетенции для своего профессионального будущего.
«Только при этом необходимо учитывать правила найма и ограничения для несовершеннолетних работников. Первое условие связано с возрастом претендента. Действующее законодательство разрешает работодателю нанимать несовершеннолетних с 15 лет. Однако при этом рабочее время для таких работников имеет ограничения как по продолжительности рабочей недели, так и продолжительности рабочего дня. Важно также знать, что время сокращается и при подтверждении факта получения образования работником. Второй важный момент – это ключевые характеристики работы, она должна быть легкой, не причинять вреда здоровью, не приносить ущерба нравственному развитию подростка», — отметила эксперт.
Она напомнила, что российское законодательство жестко регламентирует перечень работ, к которым не могут быть допущены граждане до 18 лет. Поэтому, действуя в рамках правового поля, современные компании общепита, сферы развлечений, искусства и других видов деятельности вполне могут нарастить свой кадровый потенциал, резюмировала Анохина.
Ранее сообщалось, что уже в следующем году 11-классникам снова начнут вручать серебряные медали.