Россиян, которые собрались уходить в отпуск, расстроили новым решением. Важный комментарий дали специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.
Есть что сказать? Обсуждайте важные новости в группе «А теперь внимание!» в Одноклассниках.
Теперь работодатель имеет право запретить сотруднику брать оплачиваемый отпуск только в рабочие дни, к примеру, с понедельника по пятницу. В ведомстве это объяснили тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить только на те части, которые определены соглашением. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если же согласие не достигнуто, то отпуск предоставляют сразу на 28 календарных дней. Таким образом, просто уйти в отпуск в рабочие дни не получится.
Ранее собирающихся в отпуск россиян предупредили об обмане с турами.