Недавно стало известно, что «Сбер» дал возможность предпринимателям платить зарплату своим сотрудникам, переводом по номеру телефона. Предприниматель и специалист по маркетингу Айгуль Султанова заявила, что это никак не повлияет на простых людей, а в некоторых случаях, наоборот, может усложнить жизнь.
Что советует Мясников? Куда пропал Милохин? Что сегодня в твоем гороскопе? Ты узнаешь первым в Телеграм-канале «А теперь внимание!».
«Не совсем понятна данная инициатива “Сбер-бизнеса”, потому что так или иначе сотрудники предоставляют работодателю свои реквизиты вместе с номером телефона. Что касается законности переводов таким путем, в законодательных актах в принципе ничего такого не прописано. Насколько это удобно не понятно, ведь все равно нужно будет перепроверить номер для перевода, чтобы не ошибиться в получателе.
Если обобщать, я не вижу какой-то колоссальной разницы в переводах по номеру телефона или по реквизитам по крайней мере для крупных работодателей. Потому что в большинстве бухгалтерий заводится зарплатный проект, в него вносятся все сотрудники. Каждый раз им начисляется зарплата по внесенным реквизитам. Из явных плюсов — снижение транзакционных издержек, что на руку сотрудникам.
Они смогут выбирать те банки, тарифы которых кажутся им наиболее выгодными. При этом у них могут возникнуть сложности при потере или смене телефонного номера. Также у некоторых операторов есть мера по блокировке номера телефона, если он какое-то время не был активен», — рассказала порталу «А теперь внимание!» Айгуль Султанова.
По словам эксперта, это лишь грамотно продуманный PR-ход. Но с практической точки зрения до конца не ясно, будет ли это как-то помогать экономить время той же бухгалтерии. Фактически для нее ничего не поменяется.
Ранее Сбербанк сделал важное заявление для тех, кто пользуется безналичными платежами.