+7 3532 20-06-06 info@vnimanie.pro

Руководитель направления:

Евгений В. Николаев

Оценка персонала

Эффективность современного бизнеса напрямую зависит от той команды, которая выполняет стоящие перед компанией бизнес-задачи. Требования к персоналу с каждым годом растут.  Эффективный специалист должен обладать не только набором профессиональных навыков, но соответствовать требуемому уровню развития его психологических особенностей.

Для получения объективной оценки эффективности действий сотрудника используется специальный инструментарий. Мы готовы предложить вам программы оценки и развития сотрудников, адаптированные под потребности вашего бизнеса и направленные на развитие потенциала каждого сотрудника вашей компании.

Методы оценки персонала

Существует большое разнообразие подходов оценки персонала. Наша задача выбрать оптимальное решение для вас с учетом цели проведения оценки (развитие потенциала персонала, набор новых сотрудников, оценка работы персонала, оптимизация кадров, реализация кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников и т.д.)

В зависимости от преследуемых целей методы можно объединить в следующие группы:

  • Тестирование персонала,
  • Интервью, собеседование
  • Профильные бизнес-кейсы, деловые игры, упражнения
  • Ассессмент-центр.

Мы подберем для вас оптимальное решение, позволяющее получить объективную оценку компетенций ваших сотрудников и обозначить перспективы развития потенциала вашего коллектива.

Для заказа услуги Вы можете позвонить по телефону +7 (3532) 20-06-06 или оставив заявку

Pin It on Pinterest

Share This